Спрос на инженеров и технических специалистов в Казахстане стабильно высок. По официальным данным, самые большие зарплаты получают представители индустриальных секторов: горнодобычи, промышленности, строительства и транспорта.
Где технарям платят больше
Статистика показывает, что наибольший уровень дохода стабильно фиксируется в горнодобывающей отрасли: здесь средняя зарплата составляет 930 000 ₸ и выше, что почти вдвое превышает средний показатель по экономике РК. Для сравнения: средняя номинальная зарплата по стране в 2024 году составила около 350 000 ₸. В финансовом секторе средний доход также высок — около 900 000 ₸. В сфере информации и связи — примерно 830 000 ₸.
Среди отраслей, где трудятся большое количество инженеров и технических специалистов, промышленность находится в числе лидеров: средняя зарплата составляет 617 718 ₸. В транспортной и логистической сфере — 598 421 ₸, в строительстве — 495 778 ₸.
Миллионные зарплаты — редкость на рынке
Значительно превышающие средний уровень зарплаты встречаются нечасто. В 2025 году количество наемных работников, получающих более 3 млн ₸ в месяц, достигло только 11 800 человек (0,4 % от всех занятых). По информации Бюро национальной статистики АСПиР РК — Агентства по стратегическому планированию и реформам РК, чаще всего такие доходы фиксируются в финансовой и страховой деятельности, горнодобывающей и обрабатывающей промышленности.
Среди наиболее высокооплачиваемых профессий — горные инженеры, аудиторы, бизнес-консультанты, а также аналитики по логистике, финансам, маркетингу и подбору персонала. Абсолютным лидером по заработной плате в 2025 году стал горный инженер в добывающей промышленности: его доход превышал 12 млн ₸ в месяц. Далее следуют руководитель строительной организации (около 11,5 млн ₸) и генеральный директор логистической компании (примерно 10,4 млн ₸).
Рост зарплат инженеров и технарей связан с промышленной структурой экономики РК. Индустриальные сектора формируют спрос на квалифицированных специалистов: горнодобывающие предприятия, строительство, транспорт и промышленность в целом создают высокую потребность в технарях.
Дополнительный фактор — дефицит кадров. Расширение производственных мощностей и запуск новых проектов требуют всё больше инженеров, сварщиков, монтажников и других рабочих технического профиля. Крупные инфраструктурные и промышленные объекты, такие как развитие нефтегазовых месторождений, модернизация предприятий, увеличивают спрос на специалистов высокого класса. Это позволяет работодателям предлагать техническим кадрам уровень дохода, сопоставимый или превышающий зарплаты в офисных профессиях.
Ранее говорилось о поддержке отечественных производителей, что также влияет на спрос на рабочих и инженеров среди промышленных предприятий.
В категории инженерных профессий одни из самых высоких доходов отмечены у буровых инженеров — в среднем до 850 000 ₸ в месяц. Заместители начальников производственных участков получают примерно 691 000 ₸, горные инженеры — около 640 000 ₸.
Высокий уровень зарплаты предлагают также квалифицированным рабочим. Сварщики высшего разряда (в том числе специалисты по аргонодуговой сварке и TIG — Tungsten Inert Gas, метод сварки неплавящимся электродом в среде инертного газа) могут получать 1,2-1,5 млн ₸ в месяц, особенно на крупных промышленных и нефтегазовых объектах. Универсальные сварщики обычно зарабатывают 910 000-1,2 млн ₸, цеховые аргонщики — 800 000-1 млн ₸.
Некоторые монтажные и сервисные профессии также остаются высокооплачиваемыми. Промышленным слесарям предлагают 800 000-900 000 ₸, на вахтовых проектах — до 1 млн ₸. Сантехники-монтажники с опытом и нужными допусками могут претендовать на зарплату до 1,5 млн ₸, на вахте — обычно 700 000-800 000 ₸.
Среди востребованных инженерных профессий особо выделяются инженеры-проектировщики, работающие на промышленных предприятиях: доход в этой категории колеблется в диапазоне 600 000-900 000 ₸ в месяц.
Индустриальные сектора экономики Казахстана продолжают формировать высокий спрос на квалифицированных инженеров и рабочих. Размер заработной платы зависит от сферы, специфики организации и квалификации специалиста, но средние и высокие значения удерживают промышленность, добычу полезных ископаемых, финансы и информационные технологии. Устойчивый спрос подкрепляется развитием крупных проектов, модернизацией экономики и поддержкой отечественных компаний.