В 2025 году в Казахстане выросла производительность труда, но заработные платы снизились. Такой разрыв между этими показателями отмечается впервые за последние годы и влияет на экономическую ситуацию и рынок труда.
Согласно аналитике Halyk Finance и данным статистики, за девять месяцев 2025 года производительность труда увеличилась на 5,6 % в годовом выражении. Это наивысший результат за аналогичный период с 2012 года. Основной вклад обеспечили обрабатывающая промышленность, строительство и транспорт, несмотря на спад в других секторах.
Однако, несмотря на рекордные темпы роста производительности, заработные платы не только не выросли, но и показали снижение по итогам третьего квартала 2025 года. Средняя зарплата с учетом малых предприятий составила 412 582 ₸, снизившись на 2 % за квартал. В годовом выражении этот показатель вырос на 10 %.
С 2023 года аналитики фиксируют ослабление связи между динамикой производительности труда и уровнем средней заработной платы. Данные Halyk Finance подтверждают: к 2023 году темпы роста зарплат заметно замедлились, в то время как производительность труда продолжала расти до конца 2024 года.
В 2025 году разрыв между этими метриками стал еще существеннее — производительность значительно ускорилась, а уровень оплаты труда замедлил темпы роста и начал снижаться. Как отмечают эксперты, в международной практике рост заработных плат обычно сопровождается ростом эффективности труда. Но в нынешней ситуации связь между этими показателями в Казахстане ослабла.
Эксперты объясняют разрыв отсутствием у компаний четких экономических стимулов для быстрого увеличения зарплат на фоне уже достигнутого роста производительности. Предприятия увеличивают объемы производства, даже если количество занятых работников растет умеренно. Это позволяет им наращивать эффективность без существенного повышения фонда оплаты труда.
Также аналитики прогнозируют замедление экономической активности в 2026 году, что приведет к снижению темпов роста производительности труда и сдерживанию заработных плат в будущем.
Ранее сообщалось, что в Казахстане растет спрос на повышение зарплаты среди работников, в том числе тех, кто работает удаленно. Средние оклады, предлагаемые для таких позиций, варьируются от 146 000 до 501 000 ₸.