Министерство труда и социальной защиты населения подтвердило, что с 1 января 2025 года в Казахстане сохранятся действующие пороги достаточности для досрочного использования пенсионных накоплений. Параллельно с этим продолжается цифровизация трудовых отношений и отказ от бумажных трудовых книжек.

Почему сохраняются пороги достаточности пенсионных накоплений

Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова объяснила решение не снижать пороги достаточности, несмотря на ожидания части граждан. По ее словам, это связано с необходимостью обеспечить финансовую стабильность будущих пенсионеров.

«Пенсионные накопления — это основа финансовой стабильности человека в старости. Если позволить массово снимать их в раннем возрасте, это ослабит защиту будущих пенсионеров. Мы не хотим ставить под угрозу качество жизни людей в пожилом возрасте», — подчеркнула Жакупова.

Напомним, порог достаточности — это минимальная сумма на пенсионном счете, при которой гражданин имеет право использовать часть накоплений досрочно, например, для покупки жилья или оплаты лечения. В 2025 году продолжат действовать пороги, установленные на период 2023-2024 годов.

Трудовые книжки уходят в прошлое: что нужно знать работникам

Отвечая на вопросы журналистов о том, почему работодатели продолжают требовать трудовую книжку при приеме на работу, Светлана Жакупова отметила, что этот документ уже не является обязательным в современных условиях.

«Сегодня важнее заключить электронный трудовой договор и зарегистрировать его в специальной системе. Стаж теперь подтверждается участием в пенсионной системе, а не бумажной книжкой. От архаичных подходов пора отходить», — заявила министр.

По словам Жакуповой, даже те граждане, у которых никогда не было трудовой книжки, имеют законное подтверждение стажа через уплату пенсионных взносов. Это значительно упрощает процесс трудоустройства и делает систему учета трудового стажа более прозрачной.

Перспективы пенсионной системы Казахстана

Помимо сохранения порогов достаточности, Светлана Жакупова сообщила о планируемых изменениях в пенсионной системе в ближайшие годы:

• В 2026 году ожидается повышение пенсий и пособий, на что будет выделено свыше 622 млрд тенге;
• Разрабатывается новая методика для пересчета минимальной заработной платы в стране.

Эти меры направлены на улучшение социальной защиты населения и повышение уровня жизни как работающих граждан, так и пенсионеров.

Для казахстанцев важно понимать, что сохранение порогов достаточности — это стратегическое решение, направленное на обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. В то же время отказ от трудовых книжек упрощает документооборот и соответствует общему курсу на цифровизацию государственных услуг.