Медианная зарплата в Казахстане упала на 29% за год: IT-сфера остается лидером по доходам

Казахстанский рынок труда столкнулся с серьезным вызовом: медианная заработная плата в стране за последние 12 месяцев сократилась почти на треть. Такие данные опубликовал популярный портал вакансий Kolesa.kz, проанализировав тысячи предложений о работе.

Драматическое падение доходов: цифры и факты

Согласно исследованию, медианная зарплата в октябре 2024 года составила 200 тысяч тенге, тогда как год назад этот показатель достигал 280 тысяч тенге. Снижение на 80 тысяч тенге означает потерю почти 29% от прежнего уровня доходов.

Медианная зарплата показывает уровень дохода, который делит всех работников пополам: половина получает больше этой суммы, половина — меньше. Этот показатель считается более объективным, чем средняя зарплата, поскольку не искажается экстремально высокими доходами топ-менеджеров.

Лидеры и аутсайдеры рынка труда

Несмотря на общую тенденцию к снижению, некоторые сферы продолжают демонстрировать привлекательные зарплатные предложения:

• IT-сфера уверенно держит лидерство с медианной зарплатой 500 тысяч тенге
• Банковский сектор занимает второе место с показателем 350 тысяч тенге
• Маркетинг и реклама замыкают тройку лидеров с медианой 300 тысяч тенге
• Продажи предлагают 250 тысяч тенге

В то же время сфера туризма и гостеприимства показывает наименьшие зарплатные ожидания — всего 150 тысяч тенге, что в три с лишним раза меньше, чем в IT-индустрии.

Что стоит за падением зарплат?

Существенное сокращение предлагаемых работодателями зарплат может свидетельствовать о нескольких тенденциях на рынке труда. Компании могут пересматривать свои бюджеты в условиях экономической неопределенности, а также адаптироваться к изменившимся условиям ведения бизнеса.

Особенно заметно, что IT-сфера сохраняет свои позиции как наиболее высокооплачиваемая отрасль, что подтверждает продолжающийся спрос на технических специалистов и цифровые компетенции в казахстанской экономике.

Перспективы рынка труда

Полученные данные Kolesa.kz отражают текущее состояние рынка вакансий и могут служить ориентиром как для соискателей, так и для работодателей при планировании карьерных и кадровых стратегий. Снижение медианной зарплаты на 29% — серьезный сигнал, требующий внимания со стороны всех участников трудовых отношений.