Рынок труда Казахстана ожидает масштабная модернизация. Уже в 2025 году в стране планируется внедрить восемь новых профессий, отвечающих требованиям современной экономики. Среди них — инженеры по 3D-печати и операторы роботизированных окрасочных систем. Как сообщает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу премьер-министра, пилотное внедрение новых специальностей начнется в Алматы и Костанае.

Искусственный интеллект помогает разрабатывать профстандарты

Параллельно с внедрением новых профессий идет разработка 60 профессиональных стандартов с использованием технологий искусственного интеллекта. Эти стандарты охватят 336 профессий в восьми ключевых отраслях экономики, включая машиностроение. Согласно долгосрочному плану на 2024-2026 годы, всего будет разработано 250 профстандартов, которые охватят 1371 профессию.

Зарубежные стажировки с государственной поддержкой

Для повышения квалификации инженерно-технического персонала в стране внедряется инновационная программа стажировок на зарубежных предприятиях. Особенность программы — механизм софинансирования: 50% расходов берет на себя республиканский бюджет, остальные 50% покрываются за счет собственных средств предприятий. Такой подход позволяет специалистам перенимать передовой международный опыт и эффективно адаптировать его к специфическим условиям казахстанской промышленности.

Комплексное решение кадрового дефицита в химической отрасли

Химическая промышленность Казахстана получила приоритетное внимание в вопросах подготовки квалифицированных кадров. В ведущих вузах страны — Satbayev University, КазНУ, КазНИТУ, а также в профильных колледжах, включая Таразский химико-технологический колледж, значительно расширены государственные образовательные гранты для будущих химиков.

Революционным шагом стало внедрение дуальных образовательных программ в 536 колледжах страны. Эти программы реализуются в тесном партнерстве с промышленными предприятиями, где студенты проходят производственную практику с последующим трудоустройством. Некоторые предприятия идут еще дальше, полностью финансируя обучение своих будущих специалистов.

Международная программа «Болашак» и прямые партнерства с зарубежными учебными заведениями обеспечивают подготовку инженерных кадров для высокотехнологичных направлений, включая автоматизацию производства, химическую безопасность и экологический мониторинг.

Геологическая отрасль: рост числа и качества специалистов

Целенаправленная работа по популяризации профессии геолога дает ощутимые результаты. Если в 2022 году дипломы по геологическим специальностям получили 1224 выпускника, то к 2024 году их число выросло до более чем 3000 специалистов. Особенно впечатляет статистика трудоустройства: по данным Сатпаевского технического университета, 98% выпускников находят работу по специальности.

Предпринимаемые меры формируют комплексную систему подготовки профессиональных кадров нового поколения, что позволит Казахстану успешно решать задачи технологической модернизации экономики и повышения конкурентоспособности на международном рынке.