Иностранная рабочая сила в Казахстане выросла на 4%: китайские специалисты лидируют

По данным на 1 мая 2025 года, количество официально трудоустроенных иностранных граждан в Казахстане достигло 14,3 тысячи человек, что на 4% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Об этом сообщает аналитический портал finprom.kz.

Кто работает на казахстанских предприятиях?

В республике зарегистрировано 1,8 тысячи работодателей, использующих иностранную рабочую силу. При этом важно отметить, что на этих же предприятиях трудоустроены более 352 тысячи казахстанцев, составляющих 96,1% от общего числа сотрудников. Таким образом, доля иностранцев в общей структуре занятости остается незначительной.

Структура иностранной рабочей силы претерпела существенные изменения за последний год. Наблюдается заметное сокращение числа иностранных специалистов — до 4,4 тысячи человек, что на 21,5% меньше в годовом выражении. Меньше всего иностранцев занимают руководящие должности — 567 человек (рост всего на 3 человека по сравнению с прошлым годом).

Среди других категорий: 1 тысяча квалифицированных рабочих, 2,3 тысячи сезонных работников, 2,4 тысячи руководителей структурных подразделений и 3,6 тысячи специалистов, прибывших в рамках корпоративных переводов.

География трудовой миграции: Китай увеличивает присутствие

Анализ стран происхождения иностранных работников показывает растущее доминирование Китая. На граждан КНР приходится 5,1 тысячи человек, что на 24,5% больше по сравнению с маем прошлого года. Заметно увеличилось и представительство узбекских граждан — 1,9 тысячи человек. Замыкают список лидеров Турция и Индия с показателем в 1,1 тысячи работников из каждой страны.

Строительство и сельское хозяйство — основные сферы привлечения иностранных работников

Отраслевая структура занятости иностранцев остается относительно стабильной. Лидирующую позицию сохраняет строительный сектор, где трудятся 5 тысяч иностранных граждан — на 19,1% больше, чем в прошлом году. На втором месте находится сельскохозяйственный сектор, включая лесное и рыбное хозяйство — 2,3 тысячи человек. Горнодобывающая и обрабатывающая промышленность привлекают по 1,3 тысячи иностранных специалистов каждая.

Государственное регулирование: квоты и контроль

Для защиты внутреннего рынка труда Министерство труда и социальной защиты населения РК устанавливает ежегодные квоты на привлечение иностранных специалистов. В 2024 году общая квота определена на уровне 0,23% от численности рабочей силы в республике, что составляет 22 тысячи единиц.

Вместе с тем, фиксируется рост нарушений миграционного законодательства. За январь-май 2025 года в стране зарегистрировано 1,6 тысячи административных правонарушений, связанных с незаконным привлечением иностранной рабочей силы — это на 10,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Региональный аспект нарушений и штрафные санкции

В региональном разрезе антилидером по количеству нарушений стала Карагандинская область — 224 случая (рост на 4,2%). Далее следуют Астана (141 случай), Шымкент (136), Алматы (110) и Туркестанская область (99 случаев).

К административной ответственности привлечены 1,6 тысячи человек, что на 10,9% больше прошлогоднего показателя. Среди нарушителей — 238 индивидуальных предпринимателей, 19 должностных лиц государственных органов и 106 иностранных граждан.

Финансовые последствия нарушений оказались существенными: общая сумма наложенных штрафов составила 157,1 млн тенге, увеличившись на 22,6% по сравнению с прошлым годом. Из этой суммы взыскано 130 млн тенге, или 82,7%.

Таким образом, при сохранении общей тенденции к росту иностранной рабочей силы в Казахстане, наблюдается ужесточение контроля за соблюдением миграционного законодательства и усиление мер по защите национального рынка труда.