С 1 июля 2024 года сотрудники национальной водохозяйственной компании «Казсушар» начнут получать значительно повышенные зарплаты. Средний размер оплаты труда специалистов-водников достигнет 300 тысяч тенге, сообщил министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов на пресс-конференции по итогам заседания правительства.

Дифференцированный подход к повышению оплаты труда

По словам министра, рост зарплат будет распределен в зависимости от категории сотрудников:

• Работники с самыми низкими доходами получат повышение в 2-2,5 раза
• Сотрудники среднего звена – увеличение на 50%
• Управленческий персонал – рост на 20%

«В среднем мы говорим о 50% повышении. Средняя заработная плата таким образом составит более 300 тыс. тенге по всему «Казсушару». С сегодняшнего дня эта работа уже начата, и за июль все наши сотрудники получат повышенную заработную плату», – подчеркнул Нуржигитов.

Ежегодная индексация и премиальная система

Важным нововведением станет регулярная индексация доходов работников водного хозяйства. «Теперь каждый год с 1 января будем делать индексацию заработной платы всех наших сотрудников. Работу в рамках действующих нормативно-правовых актов мы будем проводить на постоянной основе», – отметил глава ведомства.

Министр также разъяснил принципы премирования в отрасли: «Премию не обязательно должны все получать, она выдается только за качественное выполнение работ. Если у сотрудника нет проблем по работе, он выполняет свои обязанности хорошо, и есть свободные финансовые средства в рамках действующего законодательства – премия выплачивается».

Реформа в контексте обновления системы оплаты труда

Повышение зарплат в водном секторе происходит на фоне более масштабных изменений в системе оплаты труда Казахстана. Как ранее сообщалось, Министерство труда планирует завершить расчеты новой методики определения минимальной заработной платы до конца года и повысить МЗП с 1 января 2025 года.

На текущий момент минимальный размер заработной платы в Казахстане составляет 85 000 тенге. Повышение зарплат в «Казсушаре» может стать индикатором общего тренда на улучшение оплаты труда в стратегически важных отраслях экономики страны.

Эксперты отмечают, что значительное повышение зарплат в водохозяйственном секторе может способствовать привлечению квалифицированных кадров в отрасль и повышению эффективности управления водными ресурсами, что особенно актуально в условиях глобальных климатических изменений и растущего дефицита пресной воды.