Государственная программа поддержки трудоустройства людей предпенсионного возраста демонстрирует стабильные результаты. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, к середине 2025 года удалось трудоустроить уже более половины от запланированного числа участников.

Ключевые показатели программы «Серебряный возраст»

По состоянию на 1 июля 2025 года в рамках проекта «Серебряный возраст» работу получили 12,4 тысячи казахстанцев старше 50 лет. Это составляет 52% от годового плана — к концу года министерство планирует обеспечить работой 23,8 тысячи человек предпенсионного возраста. Информацию подтвердили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения, сообщает центр деловой информации Kapital.kz.

Региональные лидеры по трудоустройству

Наиболее активно программа реализуется в пяти регионах Казахстана:

• Алматинская область — 1 118 трудоустроенных
• Жамбылская область — 1 032 человека
• Жетісу — 1 040 участников
• Актюбинская область — 1 007 работников
• Карагандинская область — 1 004 трудоустроенных

В каких сферах работают участники программы

Анализ отраслевого распределения показывает, что большинство участников проекта нашли применение своим навыкам в ключевых секторах экономики:

• 36% — сельское хозяйство
• 23% — сфера услуг
• 21% — общественное питание
• 20% — другие отрасли

Кто может стать участником «Серебряного возраста»

Программа разработана специально для поддержки граждан старшего возраста на рынке труда. Участниками могут стать безработные лица старше 50 лет, еще не достигшие пенсионного возраста. Для включения в проект необходимо обратиться в местный карьерный центр с соответствующим заявлением.

Важной особенностью программы является гарантированное трудоустройство после завершения субсидируемого периода. Работодатель обязан предоставить постоянное рабочее место сроком не менее одного года для участников, не достигших пенсионного возраста, а для лиц предпенсионного возраста — до момента выхода на пенсию.

Механизм государственной поддержки

Проект «Серебряный возраст» предусматривает существенную финансовую поддержку со стороны государства. Участники могут находиться в программе до 36 месяцев (3 года), в течение которых их заработная плата частично субсидируется.

Финансирование осуществляется центром трудовой мобильности через предоставление субсидий работодателям на компенсацию части затрат по оплате труда. Размер государственной поддержки варьируется в зависимости от продолжительности участия в программе:

• 1-й год работы — 70% от размера заработной платы (но не более 30 МРП)
• 2-й год — 65% от зарплаты (максимум 30 МРП)
• 3-й год — 60% от зарплаты (не более 30 МРП)

Сравнение с результатами прошлого года

В 2024 году в рамках проекта «Серебряный возраст» удалось трудоустроить 19 199 казахстанцев предпенсионного возраста. Наибольшую активность продемонстрировали Туркестанская (2 441 человек), Жамбылская (1 845) и Карагандинская (1 471) области.

Учитывая, что за первое полугодие 2025 года трудоустроено уже 12,4 тысячи человек, есть все основания полагать, что годовой план в 23,8 тысячи будет успешно выполнен, а результаты превысят показатели предыдущего года.

Социальное значение программы

Проект «Серебряный возраст» решает не только экономические задачи по снижению безработицы, но и важные социальные вопросы. Трудоустройство людей старшего возраста способствует их финансовой независимости, социальной интеграции и повышению качества жизни. Для экономики в целом это означает сохранение ценных кадров с богатым профессиональным опытом и снижение нагрузки на систему социального обеспечения.