Более 156 тысяч казахстанцев работают за границей: Россия остается главным направлением трудовой миграции

Масштабы трудовой миграции из Казахстана продолжают впечатлять: согласно последним данным Министерства труда и социальной защиты населения, за рубежом официально трудоустроены более 156 тысяч граждан страны. Эти цифры отражают растущую тенденцию казахстанцев искать возможности для карьерного роста и повышения доходов за пределами родины.

География трудовой миграции: лидеры и аутсайдеры

Неудивительно, что Россия остается безусловным лидером по привлечению казахстанской рабочей силы. В настоящее время там трудятся 90 700 наших соотечественников – это более половины всех трудовых мигрантов из Казахстана. Близость языка, культуры и отсутствие визовых барьеров делают северного соседа наиболее доступным направлением для поиска работы.

Второе место уверенно занимает Южная Корея с показателем в 32 400 казахстанских работников. Корейский рынок труда особенно привлекателен для специалистов в сфере производства и высоких технологий, предлагая конкурентоспособные зарплаты и социальные гарантии.

Тройку лидеров замыкают Объединенные Арабские Эмираты, где работают 9 600 граждан Казахстана. ОАЭ традиционно привлекают специалистов в области строительства, нефтегазовой отрасли и сферы услуг благодаря высоким доходам и налоговым преимуществам.

Другие популярные направления

• Турция – 7 200 казахстанцев находят применение своим навыкам в быстро развивающейся турецкой экономике
• США – 4 100 специалистов выбрали американский рынок труда для реализации профессиональных амбиций
• Германия – 3 800 наших соотечественников работают в крупнейшей экономике Европы

Экономическое значение трудовой миграции

Трудовая миграция играет важную роль в экономике Казахстана. Денежные переводы от работающих за рубежом граждан составляют значительную часть доходов многих семей и способствуют стабилизации национальной валюты. Одновременно это создает определенные вызовы для внутреннего рынка труда, особенно в сфере квалифицированных кадров.

Полученный за границей опыт и навыки часто становятся катализатором развития предпринимательства и инноваций при возвращении специалистов на родину. Многие успешные казахстанские бизнесмены начинали свой путь именно с работы в зарубежных компаниях.

Министерство труда и социальной защиты населения продолжает мониторинг ситуации с трудовой миграцией, что позволяет формировать более эффективную политику в области занятости и развития человеческого капитала страны.