За последние шесть лет ведущие финансовые институты Европейского союза потратили астрономическую сумму на компенсации уволенным руководителям. Согласно данным Financial Times, на которые ссылается Интерфакс-Казахстан, общая сумма выплат превысила 1,13 миллиарда евро.
Лидеры по выплатам компенсаций
Банковские гиганты Deutsche Bank, HSBC и Santander оказались наиболее щедрыми работодателями, выделив почти 850 миллионов евро на выходные пособия для своих бывших руководителей. Еще 275 миллионов евро были распределены между уволенными топ-менеджерами Societe Generale, BNP Paribas, Barclays и UBS.
Всего эти внушительные суммы были распределены между примерно 2100 высшими руководителями, покинувшими свои посты в период с 2018 по 2024 год. Это означает, что средний размер “золотого парашюта” составил около 540 тысяч евро на человека — сумма, которую среднестатистический европейский работник зарабатывает за многие годы.
Рекордные индивидуальные выплаты
Испанский банк Santander установил своеобразный рекорд по щедрости, выплачивая в среднем 780 тысяч евро каждому уволенному топ-менеджеру. Именно этот финансовый институт в 2021 году выплатил одному из бывших руководителей беспрецедентную компенсацию в размере 11,2 миллиона евро.
Немецкий Deutsche Bank также не скупился на прощальные подарки. Банк дважды выплачивал компенсации по 11 миллионов евро отдельным руководителям — в 2018 и 2019 годах.
Тенденция к росту щедрости
“Сейчас выходные пособия стали намного более привлекательными, чем раньше”, — приводит Financial Times слова неназванного специалиста по подбору персонала в банковской сфере. Эта тенденция вызывает вопросы о соотношении между эффективностью руководства и размером компенсаций при их увольнении.
Миллиардные выплаты происходят на фоне массовых сокращений в европейском банковском секторе, где финансовые институты стремятся оптимизировать расходы и адаптироваться к цифровой трансформации. Однако, судя по размерам компенсаций для высшего руководства, экономия касается далеко не всех уровней корпоративной иерархии.