Медианная зарплата в Казахстане упала на 29% за год: данные рынка труда шокируют

Казахстанский рынок труда переживает непростые времена. Согласно свежим данным крупнейшего портала вакансий hh.kz, медианная заработная плата в стране за год снизилась почти на треть, что стало серьезным сигналом для экономики республики.

Драматическое падение доходов: цифры говорят сами за себя

Статистика оказалась более чем красноречивой. Если в январе 2023 года медианная зарплата в Казахстане составляла 350 тысяч тенге, то к январе 2024 года этот показатель упал до 250 тысяч тенге. Снижение на 100 тысяч тенге означает, что каждый второй казахстанец теперь получает меньше четверти миллиона тенге в месяц.

Важно понимать разницу между медианной и средней зарплатой. Медианная зарплата показывает тот уровень дохода, выше и ниже которого получают равное количество работников. Это более точный показатель реальных доходов населения, чем средняя зарплата, которая может искажаться из-за очень высоких окладов топ-менеджеров.

Лидеры и аутсайдеры: какие сферы платят больше всего

Несмотря на общее падение зарплат, некоторые отрасли продолжают предлагать привлекательные условия. Безусловным лидером остается IT-сфера, где медианная зарплата достигает 500 тысяч тенге в месяц. Это в два раза выше общереспубликанского показателя и подтверждает статус информационных технологий как наиболее перспективной отрасли.

На втором месте расположился банковский сектор и сфера финансов с медианной зарплатой 400 тысяч тенге. Это логично, учитывая требования к квалификации специалистов и ответственность, которую они несут.

Среди отраслей с более скромными зарплатами выделяются:

• Продажи и торговля — 200 тысяч тенге
• Производственная сфера — 180 тысяч тенге

Причины снижения: что происходит с экономикой

Эксперты связывают падение медианных зарплат с несколькими факторами. Во-первых, это общая экономическая нестабильность и инфляционные процессы. Во-вторых, многие компании оптимизируют расходы, включая фонд оплаты труда. Также влияние оказывает изменение структуры вакансий — возможно, на рынке стало больше предложений с более низкими зарплатами.

Что это означает для казахстанцев

Снижение медианной зарплаты на 29% — это серьезный вызов для покупательной способности населения. При растущих ценах на товары и услуги реальные доходы казахстанцев сокращаются еще более значительно. Это может повлиять на потребительский спрос и, как следствие, на общее состояние экономики страны.

Для соискателей эти данные означают необходимость более тщательного выбора сферы деятельности и повышения квалификации, особенно в перспективных направлениях вроде IT и финансов. Работодателям же стоит пересмотреть стратегии удержания талантов в условиях сжимающегося рынка труда.