Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана готовится к запуску инновационного ИИ-агента по трудоустройству. Это стало известно сегодня в ходе правительственного заседания из доклада вице-министра Аскара Биахметова о цифровизации рынка труда, сообщает корреспондент Kapital.kz.

Цифровая трансформация трудоустройства

По словам Биахметова, приоритетом министерства является развитие цифровых инструментов для точной оценки спроса и предложения на рынке труда. В рамках этой стратегии уже сформирована комплексная экосистема социально-трудовой сферы с множеством сервисов для граждан и бизнеса.

«Ключевым технологическим прорывом станет объединение двух цифровых платформ – Цифровой карты семьи и Цифровой карты предприятия, что позволит создать полностью автоматизированную систему трудоустройства без участия человеческого фактора», – подчеркнул вице-министр.

Впечатляющие результаты и активные меры

С начала 2023 года благодаря действующим программам удалось трудоустроить более 250 тысяч человек, из которых 38% составляет молодежь (95,4 тыс.). Трудоустройство происходило по нескольким направлениям:

• 4,6 тыс. человек – в рамках национальных проектов и концепций развития
• 66,6 тыс. – на свободные вакансии рынка труда
• 116 тыс. – через активные меры содействия занятости
• 62,9 тыс. – через президентскую инициативу «100 рабочих мест на 10 тыс. населения»

«Активными мерами содействия занятости с начала года охвачено более 196 тысяч казахстанцев. Около 48 тысяч граждан прошли краткосрочные курсы и онлайн-обучение для повышения квалификации. Для поддержки предпринимательских инициатив среди социально уязвимых слоев населения выдано 4,2 тысячи грантов, а более 30 тысяч человек прошли обучение основам предпринимательства по проекту “Бастау Бизнес”», – отметил Аскар Биахметов.

Субсидируемые рабочие места получили более 113 тысяч граждан. Вице-министр также сообщил о внесении изменений в правила реализации программ субсидирования и выдачи грантов: «Новые правила направлены на повышение эффективности, адресности и целевого использования средств, выделяемых на меры содействия занятости».

Инвестиционные проекты как драйвер создания рабочих мест

На платформе «Инновационный навигатор проектов» в настоящее время ведется мониторинг 1 415 крупных инвестиционных проектов, которые обещают создать 222 тысячи новых рабочих мест. Из них:

• 1 141 проект находится на стадии реализации
• 274 проекта уже завершены, обеспечив создание 33 тысяч рабочих мест
• По 51 проекту выявлены проблемные вопросы, требующие совместного решения с государственными органами, регионами и Национальной палатой предпринимателей «Атамекен»

«Платформа должна стать ключевым инструментом мониторинга реализации всех проектов в части создания новых рабочих мест. Для полного охвата необходимо, чтобы отраслевые госорганы и акиматы завершили ввод данных по всем проектам в информационную систему государственного планирования», – подчеркнул Биахметов.

Будущее рынка труда и роль искусственного интеллекта

Вице-министр также сообщил о планах использования искусственного интеллекта для разработки профессиональных стандартов в Казахстане. Это особенно актуально в свете прогнозов: до 2035 года число новых кадров в стране будет ежегодно увеличиваться на 360 тысяч человек.

«Приток молодежи создает дополнительную нагрузку на рынок труда, и только цифровизация и автоматизация процессов трудоустройства позволят эффективно справиться с этим вызовом», – заключил Аскар Биахметов.

Цифровая трансформация рынка труда Казахстана с внедрением ИИ-технологий не только оптимизирует процесс трудоустройства, но и создаст более прозрачную, эффективную систему взаимодействия между соискателями и работодателями, что особенно важно в условиях растущей конкуренции на рынке труда.