Что такое ОПВ и ВОСМС в Казахстане: простое объяснение

Актуально на 9 октября 2026 года

ОПВ и ВОСМС — обязательные платежи, которые удерживаются из дохода работника в Казахстане. ОПВ формируют пенсионные накопления, а ВОСМС обеспечивают участие в системе обязательного социального медицинского страхования.

Краткий ответ

• ОПВ — обязательные пенсионные взносы. Стандартная ставка для наёмного работника составляет 10% от дохода, принимаемого для расчёта.

• ВОСМС — взносы на обязательное социальное медицинское страхование. Работник платит 2% от соответствующего дохода.

• Обычно работодатель удерживает эти суммы из зарплаты и перечисляет их по назначению.

Чем отличаются ОПВ и ВОСМС

С 1 января 2026 года для расчёта ВОСМС действует верхний предел дохода в 20 МЗП. Для ОПВ максимальная расчётная база составляет 50 МЗП от одного агента.

Минимальная заработная плата (МЗП) в 2026 году составляет 85 000 тенге. Поэтому максимальная расчётная база для ВОСМС работника — 1 700 000 тенге в месяц, а для ОПВ — 4 250 000 тенге.

Пример расчёта с зарплаты

Предположим, работник получает 300 000 тенге до удержаний. Доход полностью входит в расчётную базу.

После этих двух удержаний останется 264 000 тенге — до удержания ИПН и других применимых платежей.

Кто платит ОПВ и ВОСМС

Наёмные работники обычно не перечисляют эти платежи самостоятельно: их рассчитывает, удерживает и перечисляет работодатель.

Для индивидуальных предпринимателей, самозанятых и самостоятельно занятых граждан действуют отдельные правила. Размер платежа зависит от категории плательщика, дохода и применяемого режима.

Типичные ошибки

1. Путать ВОСМС с отчислениями работодателя. ВОСМС работника составляют 2%, а отчисления работодателя на ОСМС — 3%. Это разные платежи.

2. Считать, что ОПВ и ВОСМС — одно и то же. Первый формирует пенсионные накопления, второй относится к медицинскому страхованию.

3. Рассчитывать сумму без учёта ограничений. При высоком доходе применяются предельные базы, поэтому фактическая сумма может быть ниже простого процента от всей зарплаты.

💡 Совет эксперта

Проверяйте не только расчётный листок, но и фактическое поступление платежей. Пенсионные взносы можно проверить через личный кабинет или сервисы ЕНПФ, а статус застрахованности по ОСМС — через официальные сервисы Фонда социального медицинского страхования.

Мини-чек-лист работника

• ОПВ рассчитаны по применимой ставке.

• ВОСМС рассчитаны с учётом установленного предела.

• Удержания отражены в расчётном листке.

• Пенсионные взносы поступили в ЕНПФ.

• Статус ОСМС проверен, если нужна медицинская помощь по страховке.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли не платить ОПВ?

Для большинства наёмных работников ОПВ обязательны. Исключения и особенности зависят от категории работника и предусмотренных законодательством условий.

Можно ли вернуть ВОСМС, если не обращался к врачу?

ВОСМС не являются личными накоплениями. Отсутствие обращений за медицинской помощью само по себе не означает, что перечисленные взносы можно вернуть.

Что делать, если работодатель не перечисляет взносы?

Сначала запросите расчёт удержаний и подтверждение платежей у работодателя. Если проблема не решена, обратитесь в компетентный государственный орган или соответствующий фонд.

Заключение

ОПВ и ВОСМС удерживаются для разных целей: пенсионного обеспечения и медицинского страхования. Чтобы проверить правильность начислений, сопоставьте зарплату до удержаний, применимые ставки и фактически перечисленные суммы.

Для дальнейшего изучения на Finance.kz: «Что такое ЕНПФ», «Как проверить пенсионные накопления», «Как проверить статус ОСМС».

Источники и правовая база

• Единый накопительный пенсионный фонд — ставки, расчётная база и порядок перечисления ОПВ. 

• Государственные органы Казахстана — размеры МЗП на 2026 год.

• Фонд социального медицинского страхования — ставки ВОСМС и предельные суммы платежей в 2026 году.

• Социальный кодекс Республики Казахстан и Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании».