Актуально на 8 сентября 2026 года.
Быстрый ответ
В Казахстане минимальная заработная плата (МЗП) в 2026 году составляет 85 000 тенге в месяц. Размер действует с 1 января 2026 года и закреплен Законом РК «О республиканском бюджете на 2026–2028 годы».
МЗП — это не сумма, которую работник обязательно получает на банковскую карту. Из начисленной зарплаты могут удерживаться обязательные платежи.
При обычной ситуации, когда сотрудник полностью отработал месяц и применяет базовый налоговый вычет, зарплата, начисленная в размере 85 000 тенге, составит примерно 74 800 тенге «на руки». Расчет зависит от статуса работника и применяемых вычетов.
Что такое МЗП
МЗП — установленный государством минимальный размер месячной заработной платы работника.
Работодатель не вправе установить месячную зарплату ниже МЗП, если сотрудник полностью отработал установленную норму рабочего времени и выполнил нормы труда. МЗП при этом не включает доплаты, надбавки, компенсационные и социальные выплаты, премии и другие стимулирующие выплаты. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
Например, если в трудовом договоре указано 85 000 тенге, это означает начисленную зарплату до удержаний, а не гарантированную сумму к выдаче.
МЗП и прожиточный минимум — не одно и то же
В 2026 году:
Показатель | Размер |
МЗП | 85 000 тг |
МРП | 4 325 тг |
Прожиточный минимум | 50 851 тг |
Минимальная пенсия | 69 049 тг |
Эти показатели имеют разное назначение. Например, МРП используется для расчета ряда налогов, пособий, платежей и штрафов, а МЗП относится прежде всего к оплате труда.
Сколько остается от МЗП после удержаний
Рассмотрим упрощенный пример для наемного работника.
Зарплата до удержаний — 85 000 тенге.
Обязательные пенсионные взносы работника составляют 10%. Это 8 500 тенге. Взнос работника на ОСМС при ставке 2% составит 1 700 тенге.
С 2026 года базовый налоговый вычет составляет 30 МРП в месяц. При МРП 4 325 тенге это 129 750 тенге. Поэтому при зарплате 85 000 тенге у обычного работника после учета обязательных вычетов налогооблагаемого дохода для ИПН не возникает.
Примерный расчет:
85 000 − 8 500 − 1 700 = 74 800 тенге.
Это ориентировочный расчет для типичной ситуации. Дополнительные удержания, статус работника или особенности начисления зарплаты могут изменить итоговую сумму.
Может ли зарплата быть ниже 85 000 тенге
Да, в отдельных случаях начисление за месяц может оказаться ниже 85 000 тенге.
Главный пример — сотрудник не отработал полную норму времени. Закон устанавливает выплату МЗП пропорционально фактически отработанному времени.
Например, при неполной занятости минимальная сумма рассчитывается с учетом установленной продолжительности работы.
Но просто включить в МЗП различные премии и доплаты, чтобы формально получить 85 000 тенге, нельзя. Закон отдельно определяет выплаты, которые не входят в минимальную месячную заработную плату.
Что изменилось в 2026 году
Для МЗП отдельного повышения не произошло: 85 000 тенге сохраняется второй год подряд. Такой размер был установлен также на 2025 год.
При этом с 2026 года изменились некоторые налоговые правила. В частности, базовый налоговый вычет вырос до 30 МРП, что существенно снижает ИПН для работников с небольшими доходами.
Поэтому сравнивать только размер МЗП за разные годы недостаточно. Нужно смотреть также на обязательные удержания и налоговые правила.
💡 Совет эксперта
Если работодатель предлагает зарплату «85 000 тенге на руки», уточните, что именно имеется в виду.
85 000 тенге начисленными и 85 000 тенге после удержаний — разные условия.
Перед подписанием трудового договора проверьте три пункта: размер оклада, дополнительные выплаты и сумму, которую работодатель обещает выплачивать фактически.
Типичные ошибки
Путать МЗП и МРП. Это разные показатели с разным назначением.
Считать 85 000 тенге зарплатой на руки. Это размер минимальной начисленной месячной зарплаты при выполнении соответствующих условий.
Считать премию частью МЗП. Премии и другие стимулирующие выплаты не входят в установленный минимальный размер месячной зарплаты.
Ориентироваться на старые расчеты налогов. С 2026 года действует новый Налоговый кодекс и изменены правила налоговых вычетов.
Мини-чек-лист для работника
Перед устройством на работу проверьте:
оклад указан отдельно от премий и доплат;
график и норма рабочего времени понятны;
сумма 85 000 тенге указана как начисленная зарплата, а не как сумма «на руки»;
удержания отражены в расчетном листке;
при неполном рабочем времени зарплата рассчитана пропорционально занятости.
FAQ
Какая МЗП в Казахстане в 2026 году?
85 000 тенге в месяц. Размер установлен с 1 января 2026 года. (Государственные услуги Қазақстан)
МЗП — это зарплата на руки?
Нет. МЗП — минимальный размер месячной заработной платы до удержаний, при выполнении условий, предусмотренных трудовым законодательством.
Сколько МЗП после налогов?
При начислении 85 000 тенге и типичном наборе обязательных удержаний ориентир составляет 74 800 тенге на руки. Расчет зависит от конкретной ситуации.
Может ли оклад быть меньше 85 000 тенге?
При полной занятости и полностью отработанной норме рабочего времени месячная заработная плата не должна быть ниже установленной МЗП. Для неполного времени применяется пропорциональный расчет.
Чем МЗП отличается от прожиточного минимума?
В 2026 году МЗП составляет 85 000 тенге, а прожиточный минимум — 50 851 тенге. Это разные государственные показатели, которые используются для разных целей. (Государственные услуги Қазақстан)
Что запомнить
МЗП в Казахстане в 2026 году — 85 000 тенге.
Это минимальная месячная зарплата при полной отработке установленной нормы и выполнении трудовых обязанностей. МЗП не равна зарплате «на руки» и не заменяется премиями и другими стимулирующими выплатами.
Для проверки своей зарплаты нужно смотреть не только на МЗП, но и на пенсионные взносы, ОСМС, ИПН, налоговые вычеты и фактически отработанное время.
Нормативная база
Закон РК «О республиканском бюджете на 2026–2028 годы», статья 7; Трудовой кодекс РК, статьи 121–122; разъяснения Комитета государственных доходов по налоговым вычетам и социальным платежам.
Редакционный статус: публикационный; фактические показатели проверены по официальным источникам на 8 сентября 2026 года.