Декретные выплаты в Казахстане в 2026 году: сколько выплатят и как рассчитать

Быстрый ответ: в Казахстане под «декретными» обычно понимают несколько разных выплат. Работающая женщина может получить единовременную социальную выплату по беременности и родам, пособие при рождении ребенка и ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до 1,5 года. Размер первой зависит от дохода за предыдущие 12 месяцев, второй — от очередности ребенка, третьей — от дохода за предыдущие 24 месяца.

Актуально на сентябрь 2026 года.

Кому подойдет эта статья

Материал пригодится работающим женщинам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто хочет заранее понять размер выплат после рождения ребенка.

Главное различие простое: государственное пособие на рождение доступно независимо от участия в системе социального страхования, а социальные выплаты из ГФСС зависят от социальных отчислений.

Какие выплаты положены при рождении ребенка

В 2026 году МРП составляет 4 325 тенге, а МЗП — 85 000 тенге.

Пособие на рождение составляет 38 МРП на первого, второго и третьего ребенка — 164 350 тенге, а на четвертого и последующих — 63 МРП, или 272 475 тенге.

Как рассчитываются декретные по беременности и родам

Основная формула выглядит так:

Среднемесячный доход за 12 месяцев × количество дней больничного / 30.

Из назначенной социальной выплаты удерживаются 10% обязательных пенсионных взносов.

Например, если среднемесячный доход, учтенный для социальных отчислений, составляет 250 000 тенге, а больничный выдан на стандартные 126 дней:

250 000 × 126 / 30 = 1 050 000 тенге

После удержания 10% ОПВ на банковский счет поступит около 945 000 тенге.

Есть важное ограничение. Для расчета выплаты учитывается доход не выше 7 МЗП в месяц. В 2026 году это 595 000 тенге. Поэтому при доходе 700 000 тенге расчет ведется исходя из 595 000 тенге. Для стандартных 126 дней максимальная сумма до удержания ОПВ составляет 2 499 000 тенге.

При этом рассчитывать нужно именно по доходам, с которых фактически поступали социальные отчисления. Если за последние 12 месяцев отчисления шли только восемь месяцев, полученная сумма все равно делится на 12.

Что будет после рождения ребенка

Для участника системы обязательного социального страхования ежемесячная выплата по уходу рассчитывается из дохода за 24 месяца:

Среднемесячный доход за 24 месяца × 40% − 10% ОПВ.

Например, если средний доход за расчетный период составляет 200 000 тенге:

200 000 × 40% = 80 000 тенге

После удержания 10% ОПВ — 72 000 тенге в месяц.

Максимальная расчетная величина такой выплаты в 2026 году составляет 238 000 тенге до удержания ОПВ, поскольку предел равен 40% от 7 МЗП.

Если социальной выплаты из ГФСС нет, предусмотрено государственное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В 2026 году его размер составляет:

Что делать, чтобы получить выплаты

1. Получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.

2. Проверить, поступали ли социальные отчисления за последние 12 месяцев.

3. Подать заявление на социальную выплату по беременности и родам.

4. После рождения оформить пособие на ребенка и выплату по уходу.

5. Проверить назначенную сумму по данным о доходах и социальных отчислениях.

Подать заявления можно через eGov или Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Обратиться за выплатой по беременности и родам нужно не позднее 12 месяцев с даты выдачи соответствующего больничного. Для выплаты по уходу срок обращения составляет 18 месяцев со дня рождения ребенка.

Мини-чек-лист перед подачей заявления

Проверьте три вещи: больничный оформлен, социальные отчисления отражены, сведения о ребенке зарегистрированы.

Если расчет неожиданно получился меньше ожидаемого, первым делом стоит проверить не зарплату в трудовом договоре, а именно суммы, с которых поступали социальные отчисления.

💡 Совет эксперта

Главная ошибка — считать декретные только по последней зарплате.

ГФСС смотрит на расчетный период. Поэтому повышение зарплаты незадолго до декрета не означает, что вся выплата будет рассчитана из нового оклада.

Еще один важный момент: при разрывах в работе суммы за фактически отработанные месяцы не заменяют отсутствующие месяцы. Они входят в общий расчет и делятся на 12 либо на 24 месяца — в зависимости от вида выплаты.

Типичные ошибки

Ожидать выплату исходя из официального оклада. Для социальных выплат значение имеют доходы, учитываемые через социальные отчисления.

Забывать про лимит 7 МЗП. Доход выше установленного предела не увеличивает декретную выплату пропорционально.

Путать три разные выплаты. Пособие на рождение, выплата по беременности и родам и выплата по уходу рассчитываются по разным правилам.

Откладывать оформление. Для выплат установлены конкретные сроки обращения.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить декретные, если женщина не работала?

Социальная выплата по беременности и родам связана с участием в системе обязательного социального страхования. При отсутствии необходимых социальных отчислений оснований для такой выплаты может не быть. При этом государственные пособия семьям с детьми предоставляются по отдельным правилам.

Если женщина работала не все 12 месяцев, выплату уменьшат?

Да, это может существенно повлиять на размер. Доходы за расчетный период складываются и делятся на 12, даже если социальные отчисления поступали не каждый месяц.

Можно ли получить выплату при рождении ребенка и декретные одновременно?

Да. Это разные виды государственной поддержки и социального страхования.

Кто может получать выплату по уходу за ребенком?

Социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, который осуществляет уход за ребенком. Если уход осуществляют несколько участников системы, выплата назначается только одному из них. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно.

Что сделать дальше

Перед оформлением стоит самостоятельно проверить две суммы: доход, с которого поступали социальные отчисления за последние 12 месяцев, и доход за последние 24 месяца.

Для быстрой проверки используйте формулы:

Декретные:
доход за 12 месяцев ÷ 12 × дни больничного ÷ 30 − 10% ОПВ.

Уход до 1,5 года:
доход за 24 месяца ÷ 24 × 40% − 10% ОПВ.

Фактическая сумма определяется при назначении выплаты по данным информационных систем и действующим правилам. Условия и нормативы могут меняться, поэтому перед подачей заявления стоит проверить актуальные сведения на eGov и в действующем законодательстве.

Дата актуальности: 9 сентября 2026 года.