В текущем году более 1400 казахстанцев пострадали от несчастных случаев на производстве, что вновь поднимает вопрос о необходимости усиления мер по обеспечению безопасности на рабочих местах. На заседании правительства министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова представила комплексный подход к решению этой проблемы, сообщает корреспондент finance.kz.

Новый подход к безопасности труда

По словам министра, глава государства неоднократно акцентировал внимание на недопустимости производственных трагедий и поручил кардинально пересмотреть систему обеспечения безопасности труда. «Каждый несчастный случай должен становиться предметом тщательного анализа с обязательной персональной ответственностью руководителей», — подчеркнула Жакупова.

Минтруд инициировал стратегический переход от формального контроля к эффективному управлению рисками, делая упор на профилактические меры и расширение социальных гарантий для работников.

«Карта трудового риска»: цифровой страж безопасности

Центральным элементом новой системы стала внедренная в 2024 году «Карта трудового риска» — инновационный цифровой инструмент, который в автоматическом режиме анализирует предприятия по 23 показателям риска. Система учитывает историю травматизма, динамику социальных отчислений, текучесть кадров, наличие профсоюзных организаций и другие важные параметры.

«Результаты впечатляют, — отметила Светлана Жакупова. — С момента запуска системы 3 тысячи предприятий смогли выйти из зоны высокого риска, что положительно отразилось на безопасности более 90 тысяч работников. Общее количество компаний с высоким уровнем риска сократилось с 2589 до 1799».

От эпизодических проверок — к непрерывному мониторингу

Министерство планирует развивать систему, переходя от эпизодических замеров условий труда к непрерывному цифровому мониторингу. Особое внимание будет уделено рабочим местам с вредными и опасными условиями труда. Технически это решение будет реализовано через установку специальных датчиков, интегрированных с единой автоматизированной информационной системой «Охрана труда и безопасность».

«Наша цель — сформировать целостную картину состояния условий труда в стране, устранить дублирование контрольных функций между ведомствами и снизить административную нагрузку на бизнес при одновременном повышении эффективности государственного контроля», — пояснила министр.

Усиление социальной защиты пострадавших

Важным шагом в совершенствовании системы защиты работников стала отмена учета вины работника при назначении страховых выплат по утрате профессиональной трудоспособности. Это нововведение действует с начала 2024 года.

«Ранее такие обстоятельства могли приводить к полному отказу в выплатах. Теперь все пострадавшие на производстве, независимо от обстоятельств происшествия, получают необходимую финансовую поддержку», — подчеркнула глава Минтруда.

Министерство также ведет работу по обеспечению равного подхода к работникам, утратившим трудоспособность после мая 2015 года. Цель этих усилий — устранить неравенство в размерах выплат, зависящее от даты наступления страхового случая. Вопрос прорабатывается в сотрудничестве с Агентством по регулированию и развитию финансового рынка, Министерством финансов и объединениями работодателей.

Реализация комплекса мер по цифровизации охраны труда и усилению социальной защиты работников направлена на создание более безопасных условий труда и формирование ответственного отношения к вопросам производственной безопасности со стороны всех участников трудовых отношений.