В Global Gender Gap Report 2025 Казахстан занял 92-е место из 148 стран, потеряв 16 позиций за год. Наиболее серьёзные разрывы — в политическом и экономическом участии женщин. Это сигнал для страны и бизнеса о сохранении дисбалансов, несмотря на значительный прогресс в сфере образования.
Индекс Global Gender Gap публикуется ежегодно с 2006 года и оценивает мировой паритет между мужчинами и женщинами. В 2025 году охвачено 148 стран по четырём направлениям: экономические возможности, образование, здоровье и политическое представительство. В основу оценки положены данные международных организаций и результаты опросов топ-менеджеров.
В 2025 году глобально устранено 68,8 % гендерного разрыва, что на 0,4 процентного пункта выше показателя прошлого года. Авторы доклада подчёркивают, что ни одна страна полностью не ликвидировала гендерное неравенство. Темпы перемен остаются медленными: по текущей динамике полное равенство в мире может быть достигнуто только через 123 года.
Детализация по направлениям:
- Здоровье: 96,2 % закрытого разрыва
- Образование: 95,1 %
- Экономическое участие: 61,0 %
- Политическое участие: всего 22,9 %
Наибольшие разрывы по-прежнему наблюдаются в политике и экономике. Например, в политическом равенстве разрыв закроется только через 162 года, в экономике — примерно через 135 лет.
Хотя женщины всё чаще получают высшее образование, это не всегда соотносится с карьерным ростом. В мире всего 29,5 % руководителей с высшим образованием — женщины.
Лидеры и аутсайдеры глобального рейтинга
Исландия шестнадцатый год подряд остаётся мировым лидером по гендерному равенству, закрыв 92,6 % разрыва. В десятку лучших также входят Финляндия, Норвегия, Великобритания, Новая Зеландия, Швеция, Молдова, Намибия, Германия и Ирландия.
Хуже всего ситуация с гендерным разрывом на Ближнем Востоке и в Северной Африке, где закрыто лишь 61,7 % разрыва. Последние строки рейтинга занимают Иран, Чад, Судан и Пакистан.
Казахстан занял 92-е место и опустился сразу на 16 позиций по сравнению с предыдущим годом. В регионе СНГ и Центральной Азии страна уступает Армении (59-е место), Грузии (63-е), но опережает Кыргызстан (95-е), Азербайджан (100-е), Узбекистан (110-е) и Таджикистан (129-е).
Самый выраженный разрыв наблюдается в политическом представительстве — по этому критерию Казахстан находится на 117-й позиции (коэффициент 0,111). Причины разрыва — низкая доля женщин в парламенте и среди министров, отсутствие женщин на посту главы государства.
В бизнесе положение также остаётся неравномерным — только 26 % топ-менеджерских позиций в казахстанских компаниях занимают женщины.
В сфере образования в Казахстане почти достигнут паритет: женщины чаще получают высшее образование, чем мужчины. Однако это не ведёт к равным возможностям в карьере. Например, в инженерии и строительстве среди выпускников всего 8,8 % женщин против 30 % мужчин, а в IT — 2,3 % против 4,7 % соответственно.
Кроме того, женщины в Казахстане значительно больше заняты неоплачиваемым трудом: 18,96 % их времени против 6,25 % у мужчин. Это влияет на возможности для профессиональной самореализации.
Падение Казахстана на 16 позиций связано прежде всего с замедлением прогресса в политическом и экономическом равенстве. В образовании наблюдается почти полный паритет, но интеграция женщин в управленческие и технические профессии идёт медленно.
Global Gender Gap Report 2025 — международное исследование, основанное на данных статистики и аналитических расчётах. Доклад опубликован 11 июня 2025 года.