Казахстан ужесточает требования к работодателям по созданию субсидируемых рабочих мест

Министерство труда и социальной защиты населения РК существенно изменит правила предоставления субсидируемых рабочих мест (СРМ) в 2025 году. Нововведения направлены на борьбу с коррупцией и повышение прозрачности процесса трудоустройства социально уязвимых групп населения.

Борьба с коррупцией и непотизмом

Как сообщил директор Департамента занятости населения МТСЗН Канат Абдулла, в системе распределения субсидируемых рабочих мест были выявлены серьезные нарушения. «При формировании Перечня работодателей бывали случаи, когда сотрудники карьерных центров отдавали предпочтение организациям своих знакомых и близких родственников, а также осуществляли торг рабочих мест. Подобные факты выявляются, и материалы по ним передаются в соответствующие государственные органы», – подчеркнул он.

Для устранения коррупционных рисков МТСЗН подготовило поправки в действующие правила организации субсидируемых рабочих мест. Главное изменение – переход на полностью автоматизированную систему проверки работодателей и распределения рабочих мест.

Автоматизация процессов и новые требования

В рамках реформы полностью автоматизированы процессы приема заявок от работодателей, заключения договоров на организацию СРМ, введен электронный табель посещения рабочего места и учет рабочего времени участников программы.

Проверка работодателей на соответствие требованиям будет осуществляться в автоматическом режиме при подаче заявок на Электронной бирже труда. Субсидируемые рабочие места будут распределяться с учетом списочной численности работников компании, что сделает процесс более справедливым и прозрачным.

Экономия бюджетных средств

Министерство провело анализ участия центров, оказывающих специальные социальные услуги (ЦОССУ), в программе субсидирования рабочих мест. В 2025 году с ЦОССУ были заключены договоры на организацию СРМ для 3,8 тыс. человек на общую сумму 519,8 млн тенге. В 189 центрах трудоустроены 919 человек, на выплату их заработной платы из бюджета израсходовано 60,8 млн тенге.

МТСЗН совместно с местными исполнительными органами провели работу по обеспечению постоянного трудоустройства участников программы, что позволило сэкономить 212,6 млн тенге бюджетных средств. Эти деньги будут перенаправлены на другие меры содействия занятости.

Ограничения для получателей бюджетного финансирования

Важное нововведение касается работодателей, уже получающих финансирование из бюджета по государственному образовательному заказу или в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Теперь они смогут участвовать только в организации молодежной практики, но не в других программах субсидирования рабочих мест.

Приоритет в программе субсидирования будет отдаваться социально уязвимым группам населения, в том числе:

• Лицам с инвалидностью
• Получателям адресной социальной помощи
• Получателям социальной выплаты по случаю потери кормильца
• Переселенцам и кандасам
• Лицам, воспитывающим детей с инвалидностью
• Получателям ежемесячного государственного пособия по многодетности

Новые сроки подачи заявок

Заявления от претендентов на трудоустройство на субсидируемые рабочие места будут приниматься исключительно через Электронную биржу труда. Установлены четкие сроки приема заявок от работодателей: на 2025 год – с 1 февраля по 30 сентября, а на 2026 год – с 15 по 31 декабря текущего года.

Ожидается, что новая система сделает процесс субсидирования рабочих мест более прозрачным и эффективным, а также поможет обеспечить трудоустройство тех, кто действительно нуждается в государственной поддержке.