Пенсионный возраст в Казахстане в 2026 году: когда выходят на пенсию мужчины и женщины

Дата актуальности материала: 2 сентября 2026 года

Короткий ответ

В 2026 году пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин.

Для женщин возраст 61 год сохранится до конца 2027 года. Затем начнется новый этап повышения: с 2028 года — 61 год 6 месяцев, с 2029 года — 62 года, с 2030 года — 62 года 6 месяцев, а с 2031 года — 63 года.

Есть и исключения. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут получать пенсионные выплаты по возрасту с 53 лет. Отдельные льготы предусмотрены для граждан, имеющих статус пострадавших от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Важно не путать пенсионный возраст с возрастом, в котором можно оформить пенсионный аннуитет. Аннуитет позволяет получать страховые пенсионные выплаты раньше общего пенсионного возраста, но требует достаточных накоплений и выполнения установленных условий.

Пенсионный возраст в Казахстане в 2026 году

Для большинства граждан правило простое:

Пенсионный возраст установлен Социальным кодексом Республики Казахстан. Для мужчин он составляет 63 года. Для женщин действует переходный период, причем в 2026 и 2027 годах повышение приостановлено на уровне 61 года.

Есть важный нюанс: право на пенсию связано не только с достижением определенного числа лет. Для разных составляющих пенсионного обеспечения применяются свои правила. Базовая пенсионная выплата, солидарная пенсия и выплаты из ЕНПФ формируются по разным основаниям.

Поэтому фраза «мне исполняется 63 года, значит пенсия будет определенной суммы» сама по себе ничего не говорит о размере будущих выплат.

Как будет меняться пенсионный возраст женщин

Переходная шкала уже закреплена законодательством. В 2026 году менять возраст выхода женщин на пенсию не будут.

Эта шкала закреплена в статье 207 Социального кодекса РК. После 2031 года общий пенсионный возраст мужчин и женщин составит 63 года.

Пример

Женщина достигает 61 года в 2026 году. Для нее действует пенсионный возраст 61 год.

Другая женщина достигает 61 года в 2028 году. Одного достижения 61 года уже недостаточно. Для нее установлен возраст 61 год и 6 месяцев.

Это принципиальный момент при планировании выхода на пенсию. Считать только год рождения недостаточно. Нужно учитывать дату рождения и год, в котором наступает право на пенсионные выплаты.

Почему возраст для женщин повышают постепенно

Повышение проводится поэтапно. Закон предусматривает несколько лет переходного периода, чтобы вместо одномоментного изменения возраста перейти к единому порогу 63 года.

При расчете собственного срока выхода лучше ориентироваться на действующую норму Социального кодекса, а не на старые публикации. В интернете до сих пор встречаются таблицы, составленные до изменения законодательства.

Кому важно проверить пенсионный возраст особенно внимательно

Есть несколько ситуаций, в которых стандартное правило «63 для мужчин и 61 для женщин» не дает полного ответа.

Первая — женщина, имеющая пять и более детей.

Вторая — гражданин, имеющий право на пенсионные льготы в связи с проживанием в определенных радиационных зонах.

Третья — человек с достаточными пенсионными накоплениями, который рассматривает пенсионный аннуитет.

Четвертая — работник, за которого длительное время перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Пятая — человек, который собирается оформлять несколько видов пенсионных выплат одновременно и хочет заранее проверить стаж, накопления и документы.

Каждая из этих ситуаций требует отдельной проверки. Смешивать их в одно понятие «досрочная пенсия» неправильно.

Когда женщины с пятью и более детьми могут выйти на пенсию

Женщины, которые родили, усыновили или удочерили пять и более детей и воспитали их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту с 53 лет.

Это отдельное основание, которое действует независимо от постепенного повышения общего пенсионного возраста женщин до 63 лет.

Здесь есть два самостоятельных условия:

пять и более детей;

воспитание детей до достижения ими восьмилетнего возраста.

Одного факта рождения пяти детей недостаточно, если другие условия, установленные законодательством, не подтверждены.

Какие документы могут потребоваться

При обращении за назначением пенсионных выплат женщине этой категории могут понадобиться свидетельства о рождении детей или соответствующие сведения из государственной информационной системы, а также документы, подтверждающие воспитание детей до восьмилетнего возраста.

В зависимости от ситуации могут использоваться документы об обучении детей, военный билет, документы органов регистрации актов гражданского состояния или решение суда об установлении соответствующего факта. Если данные уже доступны государственным информационным системам, отдельное представление документов может не потребоваться. 

Практический совет: не ждите дня наступления права на пенсию, чтобы впервые проверять сведения о детях и стаже. Если в базе отсутствуют сведения, поиск подтверждающих документов может занять время.

Кто может выйти на пенсию раньше из-за проживания в районе Семипалатинского полигона

Отдельные правила предусмотрены для граждан, которые проживали в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет.

Для этой категории пенсионные выплаты по возрасту могут назначаться:

• мужчинам — с 50 лет;

• женщинам — с 45 лет.

Льгота связана не просто с проживанием в Казахстане или рядом с бывшим полигоном. Необходимо соответствовать критериям, установленным законодательством, и подтвердить соответствующие обстоятельства.

Для назначения выплаты могут потребоваться документы, подтверждающие проживание в соответствующей зоне и необходимый период. На практике именно подтверждение права может стать главным вопросом.

Поэтому в такой ситуации стоит сначала проверить документы и сведения о периоде проживания, а уже потом рассчитывать дату выхода.

Можно ли выйти на пенсию раньше общего возраста

Да, но здесь есть важное различие.

Досрочный пенсионный возраст по закону и получение пенсионных выплат через пенсионный аннуитет — не одно и то же.

Пенсионный аннуитет представляет собой договор со страховой организацией, по которому пенсионные накопления используются для формирования страховых выплат. Для заключения договора необходимо соответствовать установленному возрасту и иметь достаточный объем пенсионных накоплений.

Для лиц, использующих пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, законодательство предусматривает возможность заключения пенсионного аннуитета с 45 лет при достаточности накоплений для обеспечения страховой выплаты не ниже установленного уровня.

Для аннуитета с учетом обязательных профессиональных пенсионных взносов предусмотрены отдельные правила. В частности, для соответствующей категории работников учитывается наличие таких взносов не менее 60 календарных месяцев.

Почему аннуитет нельзя считать обычной пенсией

Когда человек достигает установленного пенсионного возраста, пенсионное обеспечение может включать государственные и накопительные выплаты.

При аннуитете гражданин заключает договор со страховой организацией. Это отдельный механизм пенсионного обеспечения.

Поэтому фраза «в Казахстане можно выйти на пенсию в 45 лет» вводит в заблуждение. В 45 лет речь может идти о праве на заключение определенного пенсионного аннуитета при наличии достаточных накоплений, а не о стандартном назначении государственной пенсии по возрасту.

От чего зависит размер пенсии

Пенсионный возраст определяет момент возникновения права на пенсионные выплаты по возрасту. Но он не определяет их размер.

В Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. В нее входят базовая пенсионная выплата, солидарная составляющая и накопительные выплаты из ЕНПФ. Отдельно существует добровольный уровень пенсионных накоплений.

Базовая пенсионная выплата

Размер базовой выплаты связан со стажем участия в пенсионной системе.

С 1 января 2026 года при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо при его отсутствии базовая выплата составляет 70% прожиточного минимума.

За каждый полный год стажа участия сверх десяти лет добавляется 2%. При этом в 2026 году установлен предел 118% прожиточного минимума.

При прожиточном минимуме 50 851 тенге минимальный размер базовой выплаты составляет 35 596 тенге, максимальный — 60 005 тенге.

Это показывает, почему вопрос «какая будет пенсия в 63 года?» нельзя решить только по возрасту.

Солидарная пенсия

Солидарная часть рассчитывается по другим правилам. Для права на нее требуется трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года.

При расчете учитываются продолжительность трудового стажа и среднемесячный доход за установленный период работы после 1 января 1998 года.

Для человека, который начал официально работать после 1998 года, ситуация отличается от ситуации гражданина, имеющего значительный подтвержденный стаж до этой даты.

Накопления в ЕНПФ

Еще одна составляющая будущего дохода пенсионера — накопления в Едином накопительном пенсионном фонде.

Именно здесь особенно заметна связь между официальным доходом, регулярностью пенсионных взносов и будущей суммой накоплений. При прочих равных условиях человек с более значительными пенсионными накоплениями получает более высокую накопительную выплату.

Почему одинаковый стаж не означает одинаковую пенсию

Представим двух работников.

У каждого по 30 лет трудового стажа.

На первый взгляд можно ожидать одинаковую пенсию. Но фактическая сумма может отличаться.

У одного человека может быть больше подтвержденного стажа до 1 января 1998 года. У другого — выше доход, учитываемый при расчете солидарной составляющей. При этом один может иметь значительно больше накоплений в ЕНПФ.

Поэтому при планировании пенсии нужно смотреть не только на общий стаж, но и на структуру пенсионных прав. Государственные органы отдельно указывают, что на размер выплат влияют стаж до 1998 года, учитываемый доход, стаж участия в пенсионной системе и размер пенсионных накоплений.

Совет эксперта: проверяйте пенсионные данные минимум раз в год. Ошибку в сведениях о стаже или взносах легче исправить заранее, чем непосредственно перед оформлением пенсии.

Сколько составляет минимальная пенсия в Казахстане в 2026 году

С 1 января 2026 года минимальный размер пенсии установлен на уровне 69 049 тенге.

При этом нельзя считать, что каждый человек после достижения пенсионного возраста автоматически получает именно эту сумму. Размер пенсионного обеспечения рассчитывается с учетом предусмотренных законодательством составляющих.

В 2026 году также установлен прожиточный минимум в размере 50 851 тенге и минимальная государственная базовая пенсионная выплата в размере 35 596 тенге. Базовая выплата и минимальный размер пенсии — разные показатели, их нельзя подменять друг другом.

Еще одна распространенная ошибка — складывать минимальную пенсию и минимальную базовую выплату как две независимые гарантированные суммы.

Так считать нельзя. Базовая выплата является одной из составляющих пенсионного обеспечения, а не отдельной второй пенсией поверх установленного минимума.

Что происходит с накоплениями в ЕНПФ после выхода на пенсию

Пенсионные накопления в ЕНПФ не означают, что вся сумма автоматически перечисляется человеку одним платежом при наступлении пенсионного возраста.

В обычной ситуации выплаты из ЕНПФ осуществляются по установленному графику. Размер выплаты зависит от объема накоплений и порядка, установленного пенсионным законодательством.

С 2026 года ежемесячная выплата из ЕНПФ увеличивается в последующие годы на установленную ставку индексации. Для стандартных выплат применяется минимальный уровень, привязанный к 70% прожиточного минимума соответствующего финансового года.

Это еще одна причина заранее проверять свой индивидуальный пенсионный счет. Возраст выхода на пенсию может быть известен заранее, а размер накопительной части зависит от состояния счета.

Нужно ли увольняться при достижении пенсионного возраста

Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не означает автоматического прекращения трудовой деятельности.

Пенсионный возраст определяет право на соответствующие пенсионные выплаты. Трудовые отношения регулируются отдельными нормами трудового законодательства.

Поэтому решение продолжать работать после назначения пенсии зависит от конкретной ситуации человека, его трудового договора и применимых норм законодательства.

Для пенсионера работа может иметь практический смысл: дополнительный трудовой доход позволяет не прекращать получение заработка сразу после оформления пенсионных выплат.

Главное — не считать достижение пенсионного возраста обязательной датой увольнения без проверки условий своего трудового договора и актуальных норм трудового законодательства.

Как узнать свою точную дату выхода на пенсию

Самая частая ошибка — ориентироваться только на календарный год.

Для мужчин в стандартной ситуации ориентиром является достижение 63 лет.

Для женщин в 2026 и 2027 годах — достижение 61 года. Для следующих лет применяется переходная шкала.

Если дата рождения приходится на период около границы между годами изменения пенсионного возраста, лучше рассчитывать конкретную дату, а не просто писать «пенсия в таком-то году».

ЕНПФ также предоставляет пенсионный калькулятор, который помогает оценить примерный размер будущих выплат и отдельные параметры пенсионного обеспечения.

Практический алгоритм

Сначала определите дату рождения.

Затем определите пенсионный возраст, который действует для вашего года достижения соответствующего возраста.

После этого проверьте стаж и сведения о пенсионных взносах.

Отдельно проверьте накопления в ЕНПФ.

Если есть право на льготный выход или аннуитет, проверьте именно его условия.

Такой порядок снижает риск ошибки при расчете даты и размера выплат.

Когда нужно обращаться за назначением пенсии

Назначение пенсионных выплат по возрасту осуществляется через государственную систему предоставления услуг.

При обращении могут потребоваться заявление, удостоверение личности и документы, подтверждающие трудовой стаж. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться сведения о детях, образовании, военной службе, периодах ухода и другие документы.

При наличии необходимых сведений в государственных информационных системах отдельные документы повторно представлять не требуется. Это особенно удобно, когда основная информация уже содержится в государственных базах.

Стандартный срок оказания государственной услуги через Государственную корпорацию составляет 10 рабочих дней. При необходимости представления дополнительных документов срок может быть продлен на пять рабочих дней. Для электронного запроса на портале предусмотрен отдельный срок обработки, указанный в регламенте услуги.

Практический совет: не откладывайте проверку документов до последней недели. Особенно это касается старого трудового стажа, архивных справок и документов о воспитании детей.

Что делать, если в пенсионной системе не хватает стажа

Проблема со стажем не всегда означает, что человек полностью теряет право на пенсионное обеспечение.

Разные виды пенсионных выплат используют разные критерии. Например, солидарная пенсия требует трудового стажа до 1 января 1998 года не менее шести месяцев, а размер базовой выплаты зависит от стажа участия в пенсионной системе.

Кроме того, законодательство позволяет учитывать определенные периоды, включая некоторые периоды ухода за детьми и отдельные социально значимые периоды.

Поэтому при обнаружении пробела в трудовом стаже сначала стоит установить, идет ли речь о:

неподтвержденном стаже;

периоде, который можно включить в стаж по закону;

реальном отсутствии соответствующего периода работы или участия в системе.

Это три разные ситуации.

Что входит в стаж

При назначении пенсионных выплат учитываются не только периоды обычной работы.

Законодательство предусматривает учет ряда других периодов. В частности, для соответствующих видов пенсионного обеспечения могут учитываться период ухода неработающей матери за малолетними детьми в установленных пределах, уход за ребенком с инвалидностью до 18 лет, уход за определенными категориями лиц и другие периоды.

Однако наличие жизненной ситуации само по себе не означает, что период автоматически появится в расчете.

В некоторых случаях его приходится подтверждать документами.

Мини-кейс

Женщина несколько лет не работала, потому что ухаживала за детьми. В электронных сведениях о трудовой деятельности этот период может выглядеть как отсутствие работы.

Это не значит, что период обязательно потерян для пенсионного расчета. Нужно проверить правила учета соответствующего периода и наличие документов, которые подтверждают обстоятельства.

Типичные ошибки при расчете пенсионного возраста

Ошибка 1. Считать, что всем женщинам в 2028 году достаточно 61 года

Нет. С 1 января 2028 года возраст повышается до 61 года 6 месяцев.

Ошибка 2. Считать аннуитет обычной досрочной пенсией

Аннуитет — это отдельный механизм страховых пенсионных выплат. Для него нужны накопления и выполнение установленных условий.

Ошибка 3. Смотреть только на общий трудовой стаж

Размер пенсионного обеспечения зависит не только от количества лет работы. Имеют значение стаж до 1998 года, учитываемый доход, стаж участия в пенсионной системе и накопления.

Ошибка 4. Не проверять документы заранее

Проблема со старой трудовой книжкой или отсутствующей архивной справкой может возникнуть в самый неудобный момент.

Ошибка 5. Считать минимальную пенсию гарантированной суммой для каждого

69 049 тенге — установленный на 2026 год минимальный размер пенсии. Это не означает, что расчет пенсионных выплат для любого гражданина сводится к автоматической выплате этой суммы без учета других условий.

Ошибка 6. Ориентироваться на старую таблицу пенсионного возраста

Пенсионное законодательство меняется. Для планирования выхода на пенсию нужно проверять актуальную редакцию Социального кодекса.

Совет эксперта: что проверить за несколько лет до пенсии

Лучший момент для проверки пенсионных данных — не день перед обращением за выплатами.

За несколько лет до предполагаемого выхода полезно проверить четыре вещи.

Первое — трудовой стаж. Сверьте периоды работы и документы.

Второе — пенсионные взносы. Проверьте, поступают ли они регулярно и отражается ли официальный доход в пенсионной системе.

Третье — накопления ЕНПФ. Посмотрите текущий баланс и прогноз будущих выплат.

Четвертое — право на специальные условия. Это может быть досрочный выход для отдельных категорий либо пенсионный аннуитет.

Такая проверка помогает обнаружить проблему тогда, когда еще есть время ее исправить.

Чек-лист перед выходом на пенсию

За несколько месяцев до предполагаемой даты выхода проверьте:

• дату рождения и пенсионный возраст;

• трудовой стаж и подтверждающие документы;

• сведения о стаже до 1 января 1998 года;

• пенсионные взносы;

• накопления в ЕНПФ;

• сведения о детях, если применяется льготное основание;

• документы о периодах ухода, которые могут учитываться в стаже;

• возможное право на пенсионный аннуитет;

• банковский счет для получения выплат;

• возможность подачи заявления через предусмотренный государственный сервис.

Если хотя бы один пункт вызывает сомнения, лучше решить его заранее.

Часто задаваемые вопросы

Мужчины выходят на пенсию в 63 года?

Да. В стандартной ситуации пенсионный возраст мужчин в Казахстане составляет 63 года.

Женщины в 2026 году выходят на пенсию в 61 год?

Да. В 2026 году общий пенсионный возраст для женщин составляет 61 год. Такой возраст сохраняется до конца 2027 года. 

С какого года пенсионный возраст женщин снова начнет повышаться?

С 1 января 2028 года. Возраст увеличится до 61 года 6 месяцев. Далее предусмотрено увеличение еще на шесть месяцев в 2029 и 2030 годах. С 2031 года возраст составит 63 года.

Во сколько лет выходят на пенсию многодетные женщины?

Женщины, родившие, усыновившие или удочерившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту с 53 лет. 

Можно ли получить пенсионные выплаты раньше 61 или 63 лет?

Для отдельных категорий предусмотрены специальные основания. Кроме того, при достаточных накоплениях существует механизм пенсионного аннуитета. Он не является обычной пенсией по возрасту и оформляется через страховую организацию.

Сколько денег нужно иметь в ЕНПФ для досрочного выхода?

Одной универсальной суммы для всех случаев нет. Требования зависят от возраста, пола, вида аннуитета и состава пенсионных накоплений. Условия необходимо проверять на дату заключения договора.

Можно ли работать после назначения пенсии?

Достижение пенсионного возраста само по себе не означает, что человек обязан прекратить работу. Трудовые отношения регулируются отдельными нормами, поэтому конкретную ситуацию нужно рассматривать с учетом трудового договора и действующего законодательства.

Получает ли пенсионер все накопления ЕНПФ сразу?

При стандартном порядке пенсионные накопления выплачиваются по установленному графику, а не автоматически выдаются одной суммой.

Почему у двух людей одинакового возраста разная пенсия?

Потому что возраст — лишь один из факторов. На размер пенсионного обеспечения влияют разные параметры: стаж до 1998 года, учитываемый доход, стаж участия в пенсионной системе и пенсионные накопления.

Где проверить свою будущую пенсию?

Для предварительной оценки можно использовать пенсионный калькулятор ЕНПФ. Точный размер выплаты определяется при назначении с учетом данных, предусмотренных законодательством.

Что изменится после 2031 года

С 2031 года общий пенсионный возраст для мужчин и женщин должен составлять 63 года.

Это означает завершение переходной шкалы для женщин:

61 год → 61 год 6 месяцев → 62 года → 62 года 6 месяцев → 63 года.

После завершения переходного периода различие между стандартным пенсионным возрастом мужчин и женщин исчезнет.

При этом специальные основания для отдельных категорий граждан не исчезают только из-за достижения общего уровня в 63 года. Поэтому человеку всегда нужно проверять не только общий возраст, но и наличие специальных прав.

Что стоит сделать уже сейчас

Если до пенсии осталось несколько лет, ждать не нужно.

Первый шаг — проверить возраст выхода.

Второй — посмотреть сведения о стаже.

Третий — проверить накопления в ЕНПФ.

Четвертый — убедиться, что обязательные пенсионные взносы поступают корректно.

Пятый — проверить документы, которые могут подтвердить дополнительные периоды стажа.

Шестой — при наличии оснований изучить пенсионный аннуитет или льготный порядок выхода.

Такой подход позволяет заранее увидеть слабые места пенсионного обеспечения и не пытаться исправить их уже после наступления пенсионного возраста.

Итог

В 2026 году пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин.

Для женщин возраст 61 год сохранится до конца 2027 года. С 2028 года начнется дальнейшее повышение: 61 год 6 месяцев в 2028 году, 62 года в 2029 году, 62 года 6 месяцев в 2030 году и 63 года с 2031 года.

Отдельные правила действуют для многодетных женщин, граждан, пострадавших от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также для людей, использующих механизм пенсионного аннуитета.

Но знание пенсионного возраста — только первый шаг. Размер будущего пенсионного обеспечения зависит от стажа, дохода, пенсионных взносов и накоплений в ЕНПФ.

Поэтому практический вывод простой: сначала определите дату выхода, затем проверьте пенсионные права и только после этого оценивайте будущий размер выплат.

Актуальную информацию лучше сверять с Социальным кодексом РК, государственными сервисами и официальными данными ЕНПФ, поскольку пенсионные параметры и социальные показатели могут изменяться.

Методология и нормативная база

Материал подготовлен с опорой на действующий на дату публикационной проверки 2 сентября 2026 года Социальный кодекс Республики Казахстан, официальные материалы государственных органов, сведения электронного правительства и ЕНПФ.

Ключевая норма по пенсионному возрасту — статья 207 Социального кодекса РК. Правила назначения пенсионных выплат и необходимые документы приведены в официальном государственном сервисе назначения пенсионных выплат по возрасту. Размеры социальных показателей на 2026 год взяты из официальных материалов о республиканском бюджете и пенсионных выплатах.

Важно: банковские и пенсионные условия, размеры выплат, порядок расчета и отдельные требования могут корректироваться законодательством. Перед принятием финансового решения следует проверить действующие условия на официальных государственных ресурсах и в ЕНПФ.