Пенсионные накопления работника в Казахстане формируются не только из его обязательных пенсионных взносов. В 2026 году стандартный ОПВ составляет 10% дохода работника, а для части работников дополнительно действует ОПВР работодателя — 3,5%. Для занятых на определенных вредных и опасных работах работодатель также уплачивает ОППВ — 5%. Деньги перечисляются в ЕНПФ и учитываются в пенсионных накоплениях по установленным правилам.
Что такое пенсионные взносы
Пенсионные взносы — это деньги, которые перечисляются в Единный накопительный пенсионный фонд для формирования пенсионных накоплений.
Для обычного наемного работника главный вид — обязательные пенсионные взносы, или ОПВ. Их стандартная ставка составляет 10% дохода, принимаемого для расчета взносов. При этом доход для начисления ОПВ ограничен 50-кратным минимальным размером заработной платы.
В 2026 году МЗП составляет 85 000 тенге. Поэтому максимальная база для расчета ОПВ — 4 250 000 тенге в месяц, а максимальный ОПВ при такой базе — 425 000 тенге. Это расчет по действующим ставкам и установленному размеру МЗП.
Кто платит ОПВ
За наемного работника ОПВ обычно удерживает и перечисляет работодатель.
Например, при доходе 400 000 тенге расчет выглядит так:
Показатель | Сумма |
Доход для расчета | 400 000 ₸ |
ОПВ 10% | 40 000 ₸ |
В пенсионные накопления работника | 40 000 ₸ |
То есть 40 000 тенге из дохода направляются на ОПВ, а не добавляются к зарплате сверху.
Для индивидуальных предпринимателей и некоторых других категорий правила отличаются: они могут уплачивать ОПВ самостоятельно в свою пользу в пределах установленных законом минимальных и максимальных значений.
Что такое ОПВР и почему это отдельный взнос
С 2024 года в Казахстане действует еще один элемент накопительной системы — обязательные пенсионные взносы работодателя, ОПВР.
Главное отличие простое: ОПВР не удерживается из зарплаты работника. Эти деньги работодатель перечисляет за счет собственных средств.
В 2026 году ставка ОПВР составляет 3,5%. В последующие годы она будет увеличиваться: до 4,5% в 2027 году и до 5% в 2028 году. ОПВР применяются с учетом предусмотренных законодательством категорий работников и исключений.
Например, при доходе 400 000 тенге:
ОПВ работника: 40 000 тенге.
ОПВР работодателя: 14 000 тенге.
Получается, в пенсионную систему направляются два разных потока денег — один за счет работника, второй за счет работодателя.
Какие еще пенсионные взносы существуют
Для работников определенных вредных и опасных профессий предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы — ОППВ. Их ставка составляет 5% дохода работника, а уплачивает их работодатель за свой счет.
Таким образом, для конкретного работника может действовать сразу несколько видов пенсионных взносов:
Вид взноса | Кто платит | Ставка в 2026 году |
ОПВ | Работник через удержание из дохода | 10% |
ОПВР | Работодатель | 3,5% |
ОППВ | Работодатель для определенных категорий | 5% |
Почему сумма в ЕНПФ может отличаться от 10% зарплаты
Одна из частых ошибок — считать, что 10% всегда берутся от всей начисленной зарплаты.
Для ОПВ законодательство устанавливает специальную базу и максимальный предел. Поэтому при высокой зарплате взнос не растет бесконечно.
Например, при доходе 5 млн тенге расчетная база для стандартного ОПВ не составит 5 млн. В 2026 году предел равен 50 МЗП, то есть 4,25 млн тенге.
Следовательно, стандартный ОПВ составит не 500 000, а максимум 425 000 тенге в месяц.
Куда поступают деньги
Взносы поступают в ЕНПФ и учитываются в соответствии с видом пенсионного взноса.
При этом ОПВР имеют особенность: активы, сформированные за счет этих взносов, учитываются на условных пенсионных счетах и имеют отдельный правовой режим.
Поэтому смотреть только на сумму ОПВ в выписке недостаточно. При оценке будущих пенсионных выплат нужно понимать, из каких именно компонентов сформированы накопления.
Как проверить свои пенсионные взносы
Самый практичный способ — проверить пенсионные накопления в ЕНПФ и сопоставить их с начислениями работодателя.
Мини-чек-лист:
проверить поступление ОПВ;
сравнить сумму с расчетным листком;
проверить наличие ОПВР, если они должны применяться;
посмотреть период, за который произведен платеж;
при расхождении запросить пояснение у работодателя.
Если работодатель показывает в расчетном листке удержание ОПВ, а соответствующего поступления в пенсионных накоплениях нет, ситуацию стоит отдельно проверить.
💡 Совет эксперта
Не оценивайте пенсионную ситуацию только по текущему размеру накоплений.
Гораздо полезнее проверить три показателя одновременно: регулярно ли поступают ОПВ, перечисляются ли ОПВР и как меняется сумма пенсионных накоплений со временем.
Именно регулярность взносов часто оказывается важнее одного большого платежа.
Типичные ошибки
Ошибка 1. Считать ОПВ дополнительной выплатой работодателя.
ОПВ удерживается из дохода работника.
Ошибка 2. Путать ОПВ и ОПВР.
ОПВ оплачивается из дохода работника, ОПВР — за счет работодателя.
Ошибка 3. Считать 10% от любой суммы дохода без ограничений.
Для пенсионных взносов действует установленная законом предельная база.
Ошибка 4. Проверять только зарплатный расчет.
Нужно смотреть и фактическое поступление взносов в пенсионный счет.
FAQ
Обязательно ли платить 10% с зарплаты?
Для стандартных случаев наемной работы ОПВ устанавливаются в размере 10% дохода, принимаемого для расчета взносов, с учетом предусмотренных законом ограничений и исключений.
ОПВР уменьшают мою зарплату?
Нет. ОПВР перечисляются работодателем за счет его собственных средств и не являются удержанием из зарплаты работника.
Сколько составляет ОПВР в 2026 году?
В 2026 году ставка ОПВР составляет 3,5%. Далее она увеличивается до 4,5% в 2027 году и 5% в 2028 году.
Куда идут пенсионные взносы?
Они перечисляются в ЕНПФ и учитываются по соответствующим видам пенсионных взносов.
Что делать, если работодатель не перечисляет пенсионные взносы?
Сначала сравните расчетный листок с данными пенсионного счета. При расхождении запросите у работодателя сведения о начислении и перечислении взносов. При необходимости вопрос можно решать через уполномоченные государственные органы.
Главное
Пенсионные взносы — это не просто обязательные 10% из зарплаты.
В накопительной системе Казахстана действуют ОПВ работника, ОПВР работодателя и ОППВ для отдельных категорий работников. В 2026 году ключевые ставки составляют соответственно 10%, 3,5% и 5%.
Первое, что стоит сделать работнику, — проверить собственную историю поступлений в ЕНПФ и убедиться, что фактические платежи соответствуют начислениям.
Дата актуальности: 3 сентября 2026 года. Банковские, пенсионные и иные финансовые правила могут изменяться, поэтому перед принятием решения необходимо проверять действующие нормы.
Источники
ЕНПФ — официальные правила и разъяснения по пенсионным взносам. (Единый накопительный пенсионный фонд)
ИПС «Әділет» — нормы законодательства о ставках и порядке уплаты обязательных пенсионных взносов. (Adilet)
Правительство РК — параметры республиканского бюджета на 2026–2028 годы, включая МЗП 85 000 тенге. (Гов.кз)